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下面附上一則新聞讓大家了解時事
員工聚餐逼玩交杯酒 南韓三星主管伸鹹豬手
南韓企業最近也在進行年終聚餐,不過三星電子卻驚爆性騷醜聞,一名部長級主管,趁著員工聚餐,強迫女員工一起喝交杯酒,還伸出鹹豬手。受害女員工集體向公司舉報,這名部長被立即停職等待處分。
南韓三星電子爆出性騷醜聞,負責處理光州事務的一名部長,被下屬踢爆,趁著公司聚餐,騷擾女員工。
新聞旁白:「該部長表示最近大陸很流行,男女把手伸進衣服內的,花式交杯酒,還用手機向職員秀出影片。」
這名部長在酒酣耳熱之際,除了提議要玩大尺度的交杯酒,還解開皮帶,掛到脖子上,吹噓自己最雄偉,當天一共有20多名員工聚餐,吃完飯後續攤2次,轉戰KTV時,這名部長還伸出鹹豬手。
新聞旁白:「該部長不顧現場有女職員,提議要玩嘴對嘴傳食物的遊戲,還在KTV做出不恰當的肢體接觸。」
在場女員工十分不舒服,事後到人事部檢舉,這名伸出鹹豬手的部長,已被下令不准上班,三星電子也準備約談在場員工,查清細節做出懲處。
根據南韓統計,約有47%的性騷案件在聚餐中發生,但高達8成受害者選擇隱忍。
民眾:「可能會被當作仙人跳,會覺得是女生做錯事,會被當作是狐狸精,最後女生無奈離職的案例很多。」
首爾女性工會現在則提供專業諮商,希望能幫助受害女性站出來指證,別讓職場性騷擾成為常態。
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公共化不利私幼 專家提由政府聘師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】針對行政院長賴清德擬砸300億推「私幼公共化」,補助私幼生學費,但中華民國幼教聯合總會總會長何明德舉台南市經驗說,參加機構必須配合政府規範導致成本增加,學生員額卻沒因此增加,參與意願低;中華民國兒童教保聯合總會總會長謝子元建議,政府不如把經費從「養機構」改為「養人」,教保員統一由政府管制,家長視需求選擇不同價位的幼兒園,才不會有公私幼品質落差。
教育部現行「擴大幼兒教保公共化計畫」,以增設非營利幼兒園為主、公立幼兒園為輔,並搭配5歲幼兒免學費政策,減輕家長負擔;行政院院長賴清德上任後則推動「私立幼兒園公共化」,補助就讀私幼的家庭學費,吸引家長讓孩子進入私幼就讀。立法院教文委員會特別在18日舉辦「幼托服務選項多元化」公聽會,探討幼托政策的可行性。
民進黨立委鍾佳濱表示,政府提供的幼托政策,不論是5歲幼兒免學費、幼兒教保券及學前補助等,都存在「資源分配不均」的盲點,「僅讓能負擔自付額(扣除補助款後的費用)送幼兒入園的家庭享有資源,但其他經濟能力極差的家庭根本無法受惠,」另外,由於各地方政府財政能力不一,補助存在城鄉差異,目前只有除了新北市以外的五都,有能力將學前補助年齡向下延伸至2到4歲。
謝子元認為,公幼的問題在於收托時間有限,雖然有些公托提供延托服務,但不確定性高、價格不一,很難符合單親、小家庭的需求,且公幼的經費來自政府,家長很難去監督、要求公幼品質;但私幼資源百分之百來自家長,教保服務品質和收費高低成正比,對家長也造成很重的負擔,加上政府長年凍漲私幼收費,提10年來無法改變收入,教保品質只能隨物價不斷上升而降低。
至於行政院長賴清德力推的「私幼公共化」政策,何明德指出,目前台南市僅有4家私幼業者參加,私幼沒有承接意願,就是因為參加機構必須配合政府規範,且學生員額也沒有因此增加,不僅造成齊頭式的假平等,形成私幼的反淘汰,對於長久用心投入幼教的業者也不公平。
即使政府提供3萬元補助,但其他硬體設施等成本還是得由機構承擔。謝子元建議,政府不如把經費從「養機構」改為「養人」,教保員統一由政府管制,也不必擔心會有公私幼品質落差,家長則視需求選擇不同價位的幼兒園,最後將變成「教保員的品質由政府決定;聘用誰由機構決定;機構存廢由家長決定;機構的數量則由人口決定,」只要有市場就有供給,如此才能讓私托市場維持健康。
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